SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGEN – Die Kraft kommt aus den Wurzeln

Als erstes formulierte der Klient gemeinsam mit dem Aufstellungsleiter das aktuelle Anliegen. Dann wählt der Klient Personen aus der Gruppe und führt sie an einen Platz im Raum. Diese Personen stehen als Repräsentanten/Innen für die „Systemelemente“ (bei Familienaufstellungen sind das zB der Klient selbst, seine Eltern und Geschwister; bei Organisationsaufstellungen die einzelnen Abteilungen/Gruppen/Teams). Der Klient betrachtet dann bis auf weiteres das Geschehen von außen. Zuerst bleiben die Repräsentanten/Innen an ihrem Platz stehen und lassen das System auf sich wirken, indem sie ihren ganzen Körper als Wahrnehmungsorgan benützen.

Der Aufstellungsleiter fragt dann die Reihe nach den Repräsentanten, was sich nun verändert hat, seit sie auf diesen Platz gebracht wurden. In der Regel nehmen die Repräsentanten Dinge wahr, die sie vorher noch nicht wahrgenommen haben. Diese Veränderungen können körperlich sein (zB Schmerzen, Kribbeln, Hitze), gefühlsmäßig (zB Zu- oder Abneigung, Angst) oder die Sinneswahrnehmung (zB Größen- oder Entfernungswahrnehmung). Der Aufstellungsleiter stellt die Repräsentanten nach systemischen Prinzipien um und bietet heilsame Sätze an, die aufgenommen oder abgeändert werden können. Diese Prozesse werden so lange fortgesetzt, bis das gesamte System eine innere Ruhe oder einen anderen ressourcenreicheren Zustand erreicht hat.

Als Abschluss nimmt der Klient seine Position im Aufstellungsbild ein und lässt dieses Lösungsbild auf sich wirken. Nach der Aufstellung kehren die Repräsentanten wieder in ihr „eigenes So-Sein“ zurück und die körperlichen Veränderungen, die während der Aufstellung aufgetreten sind, verschwinden nach Verlassen der Rollen wieder.